dalla Formazione

all'Apprendimento

PERCHÈ

Vogliamo innovare il mondo della formazione degli adulti, studiando ed introducendo approcci e metodologie che rendano l'apprendimento realmente efficace.

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La nostra missione è supportare e facilitare situazioni formative che permettano, attraverso l'uso di metodologie didattiche attive e partecipate, lo sviluppo delle Competenze delle Persone.

COME

Ci guidano 4 Principi:

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L'apprendimento nasce e si completa nell'Esperienza

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Dalla formazione all'apprendimento

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Nessuno sa tutto, ognuno sa qualche cosa

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L'apprendimento è continuo nel tempo

Utilizziamo una metodologia "hybrid":

Crediamo che le Competenze siano il punto di incontro tra Conoscenze e Capacità

Disegnamo percorsi di appredimento che alternano due fasi distinte ma interconesse: 

- MICROLEARNING: in questa fase, i partecipanti ai percorsi ricevono e fruiscono di contenuti teorici semplificati e sintetizzati resi disponibili in modalità asincrona attraverso la nostra piattaforma digitale. L'obiettivo è sviluppare Conoscenze.

- WORKOUT: sessioni di training e facilitazione in modalità sincrona in presenza o a distanza per allenare e allenare le Capacità.

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COSA?

MicroLearning per sviluppare la Conoscenza.

Abbiamo sintetizzato e modellizzato 20 anni di teoria portate nelle aule in MicroLearning, utilizzabili in modalità asincrona attraverso la nostra piattaforma digitale.

Il MicroLearning ti consente:

  • Un apprendimento senza sovraccarico informativo
  • Il raggiungimento di micro-obiettivi concreti
  • La personalizzazione dell'apprendimento
  • Una fruizione semplice di contenuti specifici nel momento in cui ne hai bisogno

WorkOut per sviluppare le Capacità.

L'esperienza rappresenta in Learning eXperience il "luogo" dove allenare e sviluppare Capacità. Indichiamo con "WorkOut" sessioni di apprendimento esperienziali, videoconference partecipate, facilitazioni

  • Sessioni di apprendimento esperienziale
  • Outdoor Training
  • Facilitazione Visuale
  • On The Job

Vuoi conoscerci meglio ? Vediamoci e parliamoci di persona ...

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