Non si tratta solo di un altro metodo di formazione, ma di un vero e proprio cambio di paradigma: passiamo dalla semplice trasmissione di contenuti alla creazione di un processo di apprendimento attivo e partecipato. LX Approach mette al centro il partecipante, trasformando ogni momento formativo in un'esperienza di crescita concreta e memorabile.
LX Approach è progettato per supportare i professionisti della formazione in ogni fase del loro lavoro, dalla progettazione alla delivery. Che tu sia un trainer esperto o un formatore alle prime armi, questo framework ti offre gli strumenti ed i processi necessari per creare corsi che non solo informano, ma trasformano. Con l'LX Approach, i corsi saranno esperienze che lasciano il segno.
La nostra missione è chiara: vogliamo trasformare la formazione in apprendimento. Vogliamo che ogni intervento formativo diventi un'occasione per attivare il potenziale delle persone, rendendole protagoniste del loro percorso di crescita. Con LX Approach, la formazione diventa un viaggio di scoperta, dove il partecipante è coinvolto, ispirato e, soprattutto, motivato a mettere in pratica ciò che ha appreso.
In un mondo sempre più complesso, riteniamo che un sistema non possa mai ritenersi completo, ma debba evolvere e migliorarsi continuamente. "Nessuno sa tutto, ognuno sa qualche cosa" recita uno dei 4 Principi alla base dell nostro approccio: riteniamo "LX Approach" un sistema non proprietario, ma di chiunque ci abbia aiutato a svilupparlo e di chiunque ci aiuterà a svilupparlo ancora e, per questo, è rilasciato sotto Creative Commons 4.0
LX Approach è un "framework" che aiuta trainer, facilitatori ed organizzazioni a rendere la formazione efficace e sviluppare le Competenze delle Persone. L'approccio è composto da:
Il motto "dalla formazione all'apprendimento" racchiude in modo semplice da ricordare lo scopo dell'LX Approach.
Apertura a nuove idee, Impegno per un apprendimento autentico, Coerenza tra teoria e pratica, Condivisione per arricchire il sapere collettivo e Coraggio di innovare e sperimentare.
Abbiamo identificato 4 concetti che indicano le basi e i presupposti iniziali su cui si basa o poggia LX Approach e che assumono validità generale ed universale all'interno della teoria stessa.
Il Modello delle 4C rappresenta il Modello Teorico base che definisce le Competenze e come svilupparle attraverso l'apprendimento.
Le persone sono al centro dell'approccio, ed alcune di esse svolgono dei ruoli specifici e fondamentali.
Per raggiungere Risultati il perchè è fondamentale per l'efficacia, avere un Processo è fondamentale per l'efficienza.
Abbiamo identificato un modello di 5 fasi che ci permette di disegnare e progettare percorsi di apprendimento efficaci ed efficienti.
Attività esperienziali, processi di riflessione, contenuti e teorie formative, canvas e strumenti visuali rappresentano per noi gli strumenti che portiamo nella nostra "cassetta degli attrezzi" quotidiana.
Ti piace il Manifesto dell'LX Approach ? Scaricalo in formato PDF.
Essere parte del TTLXT significa unirsi a una comunità attiva e in continua crescita, dove i formatori condividono sperimentazioni, successi, e lezioni apprese direttamente dalle loro esperienze quotidiane. È uno spazio dove le idee prendono forma e le metodologie si evolvono, alimentate da un flusso costante di feedback e collaborazione.
La nostra community si sviluppa su una piattaforma digitale all'avanguardia, progettata per facilitare la condivisione e il miglioramento dei tools formativi, dei processi di riflessione, dei modelli teorici e degli strumenti visuali. Qui, i membri possono accedere a risorse esclusive, partecipare a discussioni, e contribuire all'evoluzione dell'LX Approach, affinché risponda sempre meglio alle sfide della formazione moderna.
Nel TTLXT, ogni contributo conta. Ogni trainer è parte attiva di un processo di miglioramento continuo che non solo arricchisce LX Approach, ma eleva la qualità della formazione erogata in ogni contesto. La nostra forza risiede nella collaborazione, nella volontà di condividere il sapere, e nella passione per l'apprendimento che unisce tutti i membri della community.
L'adesione alla Community TTLXT è riservata ai formatori che vogliono davvero fare la differenza. L'abbonamento annuo garantisce la qualità della piattaforma, copre la manutenzione e include 2 giornate di corso intensivo all'anno per mantenere le tue competenze all'avanguardia. Questo costo rappresenta un impegno e una selezione all'ingresso, riservando la Community ai professionisti più motivati e pronti a investire nel loro sviluppo e nell'LX Approach.
Un percorso di MicroLearning per apprendere tutti gli elementi e gli strumenti dell'LX Approach.
Più di 100 tra Small Techniques, Icebreaker e Esperienze Formative a tua disposizione.
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Accedi a tutte le nostre MicroLearning ed utilizzale nei tuoi progetti formativi.
Ricevi le nostre Emotion e Situation Cards, accedi ed utilizza tutti nostri Training Tools.
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2 giornate di formazione all'anno e sconti riservati su tutti i corsi organizzati con "trainer" esterni al LX Approach.
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Unirsi al TTLXT significa entrare in una rete che non si limita a insegnare, ma che ispira e guida verso l'eccellenza formativa. Qui, i formatori non sono mai soli: possono contare su una community pronta a supportarli, a fornire nuove prospettive, e a spingerli oltre i confini della formazione tradizionale.