🚩Descrizione del corso
Il Design Thinking eXperience 2025 è un percorso immersivo studiato per chi vuole apprendere a guidare e facilitare Team che affrontano problemi complessi con un approccio innovativo e collaborativo. Attraverso questo corso, acquisirai le metodologie per facilitare i Team attraverso processi visuali di innovazione, trasformando idee in soluzioni concrete.
Innovazione
Esplora nuove prospettive e scopri come generare idee innovative che fanno la differenza.
Collaborazione
Lavora in team, valorizzando ogni contributo per trovare soluzioni condivise.
Concretezza
Dalla teoria alla pratica: progetti reali e strumenti utili per il tuo lavoro quotidiano.
🎯Perché partecipare al Design Thinking eXperience?
La caratteristica chiave di questo corso sarà la co-conduzione tra Amploom, società specializzata nell'applicazione del Design Thinking in ambito organizzativo, e Learning eXperience, società esperta nella facilitazione dei Team. Dal connubio di queste due competenze, i partecipanti acquisiranno sia le tecniche di Design Thinking sia le metodologie per facilitare le persone nei processi di innovazione.
💡 Design Thinking
Il Design Thinking è un approccio all’innovazione che, con un percorso strutturato, permette di affrontare problemi complessi. Attraverso il Design Thinking, i partecipanti apprenderanno un processo strutturato che permette di comprendere a fondo i bisogni delle persone, generare idee innovative in risposta a tali necessità e trasformarle in soluzioni pratiche e applicabili.
👁️🗨️ Facilitazione Visuale
La facilitazione collaborativa visuale, abbinata ai processi di Design Thinking, rappresenta un punto di forza unico: consente di integrare contributi diversi in modo visibile e condiviso, creando allineamento e favorendo la comprensione reciproca. Attraverso tecniche visuali e metodologie strutturate, potrai guidare Team verso soluzioni innovative, stimolando creatività, collaborazione e risultati concreti in ogni contesto lavorativo.
🛠️Come si svolgerà il percorso ?
Il corso si articola in tre fasi fondamentali che combinano apprendimento teorico e pratico. Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti approfondiranno le basi teoriche del Design Thinking e della facilitazione. Ogni fase consentirà di sviluppare competenze chiave, come il ruolo del facilitatore, l’utilizzo di strumenti visuali, e l’adozione di un processo iterativo per generare valore concreto.
Esperienza Pratica
Il corso è altamente esperienziale: apprenderai facendo, con attività pratiche che ti permetteranno di interiorizzare i concetti e applicarli fin da subito.
Teoria Applicata
Approfondisci i fondamenti teorici del Design Thinking e delle dinamiche dei Team, esplorando come utilizzarli per affrontare problemi complessi in azienda.
Ruolo del Facilitatore
Scopri le competenze chiave del facilitatore, dalla gestione dei gruppi alla guida dei processi di co-creazione e innovazione e rendi queste competenze patrimonio della cassetta degli attrezzi di un manager.
Strumenti Visuali
Impara ad utilizzare strumenti visuali che favoriscono la chiarezza, l'allineamento e il coinvolgimento durante i processi collaborativi e le riunioni dei tuoi Team.
📦Cosa potrò apprendere ?
Empatia:
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Strumenti per sviluppare sensibilità e comprensione nel rapporto con tipologie diverse d’utenza.
Pianificazione strategica:
Strumenti per definire obiettivi e direzioni funzionali all’evoluzione di progetti organizzativi complessi.
Ideazione:
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Strumenti per generare opzioni e soluzioni originali mediante tecniche collaborative ed esplorative.
Prototipazione:
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Strumenti per testare e iterare versioni preliminari in ambienti di sviluppo dinamici.
Dinamiche dei
gruppi:
Strumenti per comprendere relazioni e influenze reciproche nell’interazione di differenti profili partecipanti.
Facilitazione Visuale:
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Strumenti per rappresentare concetti e processi agevolando comprensioni condivise nei vari team.
🙋A chi è rivolto ?
Manager
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In un contesto aziendale sempre più dinamico e complesso, i manager devono saper gestire team, promuovere la collaborazione e stimolare l'innovazione. Il Design Thinking e la Facilitazione Visuale offrono strumenti concreti per affrontare sfide strategiche, migliorare la risoluzione dei problemi e facilitare processi decisionali più efficaci.
HR & People Development
Il Design Thinking e la Facilitazione Visuale sono strumenti chiave per chi si occupa di gestione delle risorse umane e sviluppo organizzativo. Partendo dal punto di vista dello user – in questo caso i collaboratori – questi approcci consentono di progettare strategie di People Strategy più efficaci e coinvolgenti, nelle fasi di Attrazione, On Boarding e Sviluppo.
Facilitatori
in-house
I facilitatori in-house sono professionisti dipendenti di un'azienda, incaricati di supportare team e progetti interni con competenze specifiche di facilitazione. La Facilitazione Visuale e il Design Thinking sono strumenti fondamentali per questi ruoli, permettendo di gestire processi collaborativi, risolvere problemi complessi e stimolare l'innovazione.
Formatori e Facilitatori
Il Design Thinking e la Facilitazione Visuale rappresentano strumenti essenziali per chi si occupa di formazione e facilitazione, aiutando a progettare esperienze coinvolgenti e altamente interattive. Questi approcci consentono di trasformare concetti complessi in rappresentazioni visive chiare, stimolando la collaborazione, l'apprendimento attivo e il problem-solving.
👩🏻🦰Chi sono i trainer?
Life, Sport, Corporate Coach | Trainer esperienziale | Facilitatrice di processi e di apprendimento | Agile Scrum Master | Co-founder Learning eXperience
Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Agile Scrum Master | +30.000 "ore di volo" in attività formative |Co-founder Learning eXperience
Facilitatrice di innovazione organizzativa | Esperta di Design Thinking e Service Design | Fondatrice di Amploom |
🏠Dove e quando ?
Quando
Quando vuoi, i corsi e percorsi vengono attivati su richiesta
Dove
Dove vuoi: possiamo organizzare un corso o un percorso presso la tua sede oppure in una location esterna
Avrei alcune domande, come posso contattarvi ?
Compila il nostro modulo online ed invia una mail agli organizzatori del corso.
Chi sono gli organizzatori ?
La mission di Learning eXperience è supportare e facilitare situazioni formative che permettano, attraverso l'uso di metodologie didattiche attive e partecipate, lo sviluppo delle Competenze delle Persone.
LX vuole Innovare il mondo della formazione degli adulti, studiando ed introducendo approcci e metodologie che rendano l'apprendimento realmente efficace.
Amploom rende le organizzazioni più attrattive, coinvolgenti e collaborative, guidando progetti di trasformazione con Design Thinking e Service Design. Ha sviluppato un framework di Organizational Culture Design e strumenti operativi. Attiva co-design per trasformare l’Employee Experience, creando cambiamenti tangibili e abilitando persone protagoniste del futuro.
