Formatore o Facilitatore?
La formazione e la Facilitazione sono due approcci diversi. È necessario conoscerli entrambi per comprendere quando e come utilizzarli in modo efficace ed efficiente.
FORMAZIONE....
La Formazione è un'attività intrapresa o promossa da uno o più agenti allo scopo di determinare cambiamenti nelle persone. Il termine mette in rilievo il formatore che "insegna" e passa contenuti precedentemente appresi.
....O FACILITAZIONE?
La Facilitazione è un'attività che prevede la conduzione di gruppi o persone attraverso processi con il fine di rendere la situazione efficace ed efficiente. È possibile facilitare processi di apprendimento, di creatività, di comunicazione...e molti altri. Il Facilitatore, al contrario del formatore, non si occupa del contenuto, ma del processo.
Perché Facilitare?
La facilitazione può essere utilizzata in diversi contesti di formazione, offrendoci 5 punti di forza che rendono i momenti di apprendimento più efficaci ed efficienti:
Coinvolgimento attivo:
La facilitazione incoraggia il coinvolgimento attivo degli studenti nel processo di apprendimento, creando un ambiente di apprendimento collaborativo e partecipato.
Personalizzazione
La facilitazione può essere personalizzata per soddisfare le esigenze specifiche delle persone, consentendogli di concentrarsi sui loro obiettivi di apprendimento individuali.
Flessibilità
La facilitazione è un processo flessibile che può essere adattato alle esigenze specifiche delle persone e dei gruppi di apprendimento.
Apprendimento esperienziale
La facilitazione è per sua natura una metodologia esperienziale, perché prevede che le persone siano attive all'interno dei processi.
Miglioramento delle relazioni
La facilitazione può migliorare le relazioni tra le persone (facilitatore compreso), creando un ambiente di apprendimento positivo e collaborativo.
Cosa potrò apprendere?
Processi di Facilitazione dell'apprendimento, di creatività, di problem solving...
Gli strumenti del Facilitatore (Post-it, Canvas, ...)
Principi e strumenti di Facilitazione Visuale
Il Ruolo e le Competenze del Facilitatore
A chi è rivolto?
Formatori Freelance
Formatori esperienziali che desiderano arricchire le proprie competenze e che hanno compreso la necessità di innovare la propria attività.
Formatori aziendali
Formatori che operano all'interno di organizzazioni e desiderano apprendere nuovi metodi per gestire processi relazionali e di apprendimento in modo partecipato.
Scrum Master
Tutti coloro che svolgono un ruolo di Scrum Master come professionisti o all'interno di team ed organizzazioni, per rafforzare ed innovare le proprie competenze.
Coaches
Tutti i coaches che desiderano ampliare le propie competenze per gestire sessioni di coaching formativo e situazioni di cambiamento in modo innovativo.
Chi sono i facilitatori?
Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Agile Scrum Master
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Autore di The SketchNoteBook, dal 2012 utilizza e diffonde la Facilitazione Visuale nella formazione aziendale.
Facilitatore certificato a livello internazionale dalla IAF
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Esperto di progettazione e gestione di percorsi facilitazione, cambiamento organizzativo e change management
Corporate Coach | Trainer esperienziale | Facilitatrice di processi ed apprendimento
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Utilizza immagini e schemi grafici come facilitatrice, per visualizzare contenuti, favorire l'apprendimento e lo sviluppo del pensiero collettivo.
Il video del Facilitation Lab
Avrei alcune domande, come posso contattarvi ?
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