Soft Skills Journey

20 tappe per potenziare le tue abilità professionali e personali, una settimana alla volta.

Area tematica
Sviluppo Personale
Livello
Medio
Punteggio
6300 punti
Badge
63
Tempo di apprendimento
6 ore e 26 minuti

In breve

"Scopri il Soft Skills Journey: 20 settimane per padroneggiare comunicazione, leadership, problem solving e altro. Trasforma le tue competenze in successi!"



A chi è rivolto


Argomenti


Docenti

Cristina Larcher

Formatore
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Luigi Mengato

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Descrizione

Il Soft Skills Journey è un percorso formativo innovativo e completo, progettato per guidarti attraverso lo sviluppo delle competenze chiave che fanno la differenza nel mondo professionale e personale. In 20 settimane, esplorerai e perfezionerai abilità essenziali come comunicazione, leadership, problem solving, e gestione del tempo, attraverso una serie di microlearning mirati.

Vantaggi del Soft Skills Journey:

  1. Approccio Strutturato e Graduale:Il percorso è suddiviso in 20 moduli settimanali, ciascuno focalizzato su una soft skill specifica. Ogni modulo include microlearning concisi e mirati, quiz interattivi e esercizi pratici, garantendo un apprendimento graduale e sostenibile.

  2. Contenuti Selezionati e Aggiornati:Abbiamo curato la selezione dei contenuti basandoci sulle migliori e più richieste microlearning degli ultimi 4 anni in Learning eXperience. Questo garantisce che tu stia apprendendo le tecniche più efficaci e aggiornate.

  3. Applicazione Pratica:Ogni modulo è progettato per non solo trasmettere conoscenze teoriche, ma anche per trasformarle in capacità pratiche attraverso esercizi concreti. Potrai applicare immediatamente quanto appreso nella tua vita quotidiana e professionale.

  4. Monitoraggio e Motivazione:Il tuo progresso sarà visibile attraverso la tua pagina profilo, dove potrai monitorare i punti guadagnati, i badge ottenuti e le competenze acquisite. Questo ti aiuterà a mantenere alta la motivazione e a celebrare i tuoi successi.

  5. Supporto e Social Learning:Potrai interagire con altri partecipanti attraverso le chat del corso, favorendo il social learning, una metodologia che stimola l’apprendimento collaborativo attraverso il confronto e la condivisione di esperienze.

Benefici del Soft Skills Journey:

  • Miglioramento delle Soft Skills: Rafforza competenze essenziali come la gestione del tempo, la leadership, e la comunicazione, che sono cruciali per il successo professionale e personale.

  • Sviluppo della Leadership e del Teamwork: Impara a guidare con efficacia e a lavorare in team, adattando il tuo stile di leadership alle diverse situazioni.

  • Aumento della Capacità di Problem Solving: Acquisisci tecniche avanzate per risolvere problemi complessi, migliorando la tua capacità di analisi e decisione.

  • Potenziamento della Comunicazione: Comprendi e applica i principi della comunicazione efficace, sia verbale che non verbale, per migliorare le tue interazioni quotidiane e professionali.

  • Preparazione alla Negoziazione: Utilizza modelli come Thomas-Kilmann e BATNA per negoziare con successo, raggiungendo risultati vantaggiosi nelle trattative.

Risultati Attesi:

  • Maggiore Competenza e Fiducia: Al termine del percorso, avrai acquisito competenze concrete e rafforzato la tua fiducia nelle tue capacità professionali e personali.

  • Applicazione Pratica Immediata: Potrai applicare le conoscenze e le tecniche apprese direttamente nella tua vita lavorativa e personale, vedendo risultati tangibili.

  • Certificazione e Visibilità: Alla conclusione del percorso, riceverai un attestato che certifica le tue nuove competenze, da condividere sui social e includere nel tuo curriculum vitae.

Unisciti a noi in questo viaggio di crescita e trasformazione personale e professionale. Scopri il Soft Skills Journey e inizia a costruire il tuo successo oggi!


Contenuti

  • 1ª Settimana

    Introduzione al corso e prime MicroLearning

    Settimana 1: introduzione al modulo 1

    Tutto quello che devi sapere sulle Soft Skills: introduzione (00:55 min)

    Tutto quello che devi sapere sulle Soft Skills (06:17 min)

    Il Comportamento: definizione e caratteristiche

    Chiusura modulo 1

  • 2ª Settimana

    Time Management

    Settimana 2 | Modulo 2. Scopriamo i 3 principi fondamentali del Time Management

    Il Principio di Covey nella Gestione del Tempo: Introduzione (2 min)

    Il Principio di Covey nella Gestione del Tempo (4 min)

    La "Legge di Parkinson" applicata alla gestione del Tempo: introduzione (2 min)

    La "Legge di Parkinson" applicata alla gestione del Tempo (6 min)

    Un piccolo esercizio pratico per introdurre il Principio di Pareto (1.30 min)

    Il Principio di Pareto applicato alla gestione del Tempo (4.30 min)

    Chiusura modulo 2

  • 3ª Settimana

    Time Management

    Settimana 3: introduzione al modulo 3

    Diagramma Importante/Urgente: introduzione e notizie storiche (3:15 min)

    Spiegazione teorica del Diagramma Importante/Urgente (3:33 min)

    I 4 quadranti del Diagramma Importante/Urgente (2:21 min)

    Come trasformare il modello teorico in una capacità (3:11 min)

    Carosello: 4 Consigli dagli Stoici per essere più Produttivi

    MicroLearning: 4 Consigli dagli Stoici per essere più Produttivi

    Chiusura modulo 3

  • 4ª Settimana

    Time Management

    Settimana 4: introduzione al modulo 4

    Pianificazione: introduzione (01:59 min)

    Come Pianificare (08:16 min)

    Pianificazione: conclusioni (01:09 min)

    Chiusura modulo 4

  • 5° settimana

    Leadership

    Settimana 5: introduzione al modulo 5

    Introduzione (01:24 min)

    Il Modello teorico di Hersey & Blanchard (04:45 min)

    Il modello teorico di Luca Baiguini e la sintesi di LX (11:44 min)

    Sintesi e conclusioni (01:34 min)

    Chiusura modulo 5

  • 6° settimana

    Leadership

    Settimana 6: introduzione al modulo 6

    Introduzione alla Zona di Comfort (01:44 sec)

    La Zona di Comfort (06:04 min)

    Zona di Comfort: conclusioni (02:31 min)

    Chiusura modulo 6

  • 7° settimana

    Leadership

    Settimana 7: introduzione al modulo 7

    0. Introduzione (02:34 min)

    1. Il cammino verso la Leadership (12:55 min)

    2. Come reclutare una squadra vincente (05:12 min)

    3. Come creare il giusto spirito di cameratismo (5:18 min)

    4. Come ottenere il meglio da ognuno (14:10 min)

    5. Come mantenere il comando nei momenti di crisi (09:14 min)

    6. Come formare una squadra che sappia affrontare i compiti più difficili (20:11 min)

    7. Come superare gli ostacoli per raggiungere una meta (14:41 min)

    8. L'eredità di Shackleton (06:42 min)

    Chiusura modulo 7

  • 8° settimana

    Teamwork

    Settimana 8: introduzione al modulo 8

    Partiamo dall'esperienza .... (03:21)

    Teoria: il modello di Bruce Tuckman (03:38)

    Leggiamo l'esperienza attraverso il modello di Tuckman (02:55)

    Chiusura modulo 8

  • 9° settimana

    Teamwork

    Settimana 9: introduzione al modulo 9

    Introduzione (2:08 min)

    Le 5 disfunzioni secondo Patrick Lencioni (2:10 min)

    Quali competenze sviluppare per annullare le disfunzioni ? (4:20 min)

    Chiusura modulo 9

  • 10° settimana

    Teamwork

    Settimana 10: introduzione al modulo 10

    Quali sono le 5 variabili della Formula del Team ?

    Chiusura modulo 10

  • 11° settimana

    Teamwork

    Settimana 11: introduzione al modulo 11

    Introduzione (03:52 min)

    Julio Velasco: La Cultura degli Alibi (03:41 min)

    Conclusioni (03:30 min)

    Chiusura modulo 11

  • 12° settimana

    Teamwork

    Settimana 12: introduzione al modulo 12

    Introduzione (01:50 min)

    Come è fatto il modello (05:46 min)

    I 4 Stili Comportamentali in Parole Chiave (03:41 min)

    Chiusura (01:45 min)

    Chiusura modulo 12

  • 13° settimana

    Goal Settings

    Settimana 13: introduzione al modulo 13

    Introduzione agli OKR (03:11 min)

    Gli OKR (06:10 min)

    Chiusura modulo 13

  • 14° settimana

    Intelligenza Emotiva

    Settimana 14: introduzione al modulo 14

    Introduzione (03:00 min)

    Il modello di Intelligenza Emotiva di LX (04:54 min)

    Chiusura modulo 14

  • 15° settimana

    Facilitazione gruppi e riunioni

    Settimana 15: introduzione al modulo 15

    La storia dei Post-it (03:12 min)

    I Punti di Forza dei Post-it (02:12 min)

    Le Regole per usare i Post-it (01:48 sec)

    BrainStorming (14:35 min)

    Chiusura modulo 15

  • 16° settimana

    Problem Solving

    Settimana 16: introduzione al modulo 16

    Era il 13 aprile 1970, ed a bordo dell'Apollo 13 .... (2:20 min)

    Dall'Apollo 13 al Domino a caduta con le carte da Gioco (3:35 min)

    Chiusura (1:58 min)

    Chiusura modulo 16

  • 17° settimana

    Comunicazione

    Settimana 17: introduzione al modulo 17

    Introduzione (03:26 min)

    Assioma 1: E' Impossibile Non Comunicare (02:42 min)

    Assioma 2: Ogni Comunicazione Ha Due Piani: Uno Di Contenuto Ed Uno Di Relazione (03:18 min)

    Assioma 3: La Natura Di Una Relazione Dipende Dalla Punteggiatura Delle Sequenze Di Comunicazione Tra I Comunicanti (03:40 min)

    Assioma 4: La Comunicazione Avviene Attraverso Modalità Digitali e Attraverso Modalità Analogiche (02:38 min)

    Assioma 5: La Comunicazione è Simmetrica o Complementare (03:20 min)

    Sintesi finale e conclusioni (03:42 min)

    Chiusura modulo 17

  • 18° settimana

    Comunicazione

    Settimana 18: introduzione al modulo 18

    Comunicazione Verbale, Non Verbale e Paraverbale (03:45 min)

    Intervista a Albert Mehrabian (11:46 min)

    Body Language: La chiave del tuo subconscio | Ann Washburn | TEDxIdahoFalls (15:40 min)

    Chiusura modulo 18

  • 19° settimana

    Comunicazione

    Settimana 19: introduzione al modulo 19

    Quali sono le 5 forme di Comunicazione Violenta secondo Rosemberg ? (02:08 min)

    Il FeedBack (05:19 sec)

    Come chiedere il Feedback in 3 Step (1:31 min)

    Come dare un Feedback in 3 Step (02:47 min)

    Chiusura modulo 19

  • 20° settimana

    Negoziazione

    Settimana 20: introduzione al modulo 20

    Introduzione (01:31 min)

    Il modello teorico di Thomas-Kilmann (02:56 min)

    Esempi di Comunicazione nei 5 scenari del modello (05:47 min)

    Focus: quando utilizzare i 5 stili di comunicazione del modello di Thomas-Kilmann (05:00 min di lettura)

    Chiusura (00:50 min)

    Introduzione al modello BATNA, WAP, ZOPA

    Il JukeBox del 1946 ...

    L'analisi della negoziazione attraverso il modello BATNA, WAP e ZOPA

    Sintesi del modello BATNA, WAP e ZOPA

    ... finale !

    Chiusura modulo 20

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Cristina Larcher

Founder LX | Facilitatrice processi di apprendimento | Coach

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Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Founder LX

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