Perché un corso per applicare il Canvas nella progettazione formativa

Il Learning & Development Canvas è lo strumento visuale che aiuta HR, manager e formatori a progettare esperienze formative trasformative, partendo da bisogni concreti e generando impatto reale.

Il corso “Metti in pratica il Learning & Development Canvas” nasce per accompagnarti nell’uso operativo del modello — trasformando la teoria in metodo, e il metodo in azione.

Cosa troverai nel corso

Due appuntamenti online con un percorso pratico e guidato per imparare a:

Leggere e utilizzare il Canvas come strumento di analisi e progettazione.
Applicarlo su casi reali, traducendo bisogni formativi in obiettivi e piani concreti.
Sperimentare le 39 cards per generare idee, confrontarsi con altri professionisti e costruire esperienze coerenti e misurabili.

Oltre agli incontri online riceverai:

1. Il manuale

Una guida completa e operativa per accompagnarti passo passo nell’uso del Canvas, con esempi, istruzioni e consigli pratici per applicarlo ai tuoi progetti.

2. Accesso a lezioni On Demand

5 moduli, 20 micro-lezioni on demand, come riferimento per apprendere come usare al meglio il Canvas e trasformare la teoria in pratica subito.

3. Le cards digitali

39 Cards digitali pronte all’uso per creare il tuo Canvas: ogni card contiene domande e stimoli pratici per progettare esperienze formative efficaci e coinvolgenti.

Come funziona il Canvas

Il corso ti aiuterà a padroneggiare le tre fasi che rendono la progettazione formativa un processo strutturato:

Analisi dei Bisogni

È il punto di partenza: capire destinatari, obiettivi e contesto. Questa fase ti permette di raccogliere informazioni concrete, evitare corsi generici e progettare interventi davvero rilevanti per le persone e l'organizzazione.

Progettazione

Qui il progetto prende forma: obiettivi chiari, metodi coerenti, attività mirate e logistica ben definita. È la fase in cui trasformi i bisogni emersi in un percorso strutturato e coinvolgente, pronto per essere realizzato.

Delivery & Feedback

È il momento dell’azione: la formazione viene erogata, i partecipanti si mettono in gioco e tu raccogli feedback. Questa fase serve a misurare l’impatto reale e a pianificare follow-up che consolidano gli apprendimenti nel tempo.

Cosa otterrai con il corso

✔️ Comprensione approfondita del modello L&D Canvas.

✔️ Capacità di applicarlo ai tuoi progetti formativi reali.

✔️ Accesso a materiali, strumenti e supporto metodologico esclusivo.

✔️ Due sessioni di lavoro intensivo da 3 ore ciascuna

✔️ Il Canvas, le 39 cards e il manuale operativo in formato digitale.

Il corso online L&D Canvas è per te se ....

Sei un HR Manager

Vuoi strumenti concreti per progettare percorsi formativi che abbiano impatto reale, siano misurabili e allineati agli obiettivi strategici della tua azienda.

Sei un HR Business Partner

Vuoi strumenti concreti per collegare i bisogni delle persone agli obiettivi di business, facilitando il dialogo tra HR, manager e team.

Sei un Trainer

Cerchi un metodo visuale e collaborativo che ti aiuti a strutturare corsi più efficaci, coinvolgenti e centrati sui bisogni dei partecipanti.

Dove e Quando

Calendario:

20 novembre 2025 ore 9.00 - 12.00

28 novembre 2025 ore 9.00 - 12.00

Dove

Piattaforma di collegamento Zoom

Piattaforma di collaborazione Mural

Iscriviti al corso ed inizia a progettare la formazione con un metodo innovativo

Corso L&D Canvas Early Bird

250 € + IVA

🎥 Corso online: 2 moduli da 3 ore, 20 micro-lezioni

🃏 39 Cards digitali (utilizzabili su Miro/MURAL/WhiteBoard + PDF stampabile)
📖 Manuale operativo di 26 pagine con esempi e istruzioni pratiche
Early Bird valido per le prime 5 iscrizioni

Acquista

Corso L&D Canvas Late Bird

350 € + IVA