Descrizione della giornata
Soft Skills: tutti ne parlano, nessuno le conosce è una giornata esperienziale dedicata a HR che si occupano dello sviluppo delle persone.
Un’occasione per confrontare esperienze e pratiche, mettere ordine in un tema spesso dato per scontato e costruire una visione più chiara di cosa sono le Soft Skills e di come possiamo realmente svilupparle nelle organizzazioni.
Confronto
Confrontati con altri HR, condividendo esperienze, pratiche e modi diversi di lavorare sulle Soft Skills nelle organizzazioni.
Esperienza
Vivi in prima persona attività ed esperienze per osservare come funzionano le Soft Skills, prima ancora di definirle attraverso i modelli.
Consapevolezza
Costruisci una mappa più chiara delle Soft Skills, per riconoscerle, comprenderne il funzionamento e progettare con maggiore consapevolezza il loro sviluppo.
Perché partecipare?
Parliamo continuamente di Soft Skills, ma spesso utilizziamo questo termine per indicare competenze molto diverse tra loro, senza una chiave di lettura comune su cosa siano, come funzionino e soprattutto come possano essere apprese e allenate.
Durante la giornata lavoreremo sul modello sviluppato nel libro Soft Skills: istruzioni per l’uso, mettendolo continuamente alla prova attraverso esperienze, attività e confronto con altri professionisti HR.
Capire come funzionano le Soft Skills
Partiremo da una definizione chiara di Soft Skill e useremo la distinzione tra Sistema 1 e Sistema 2 di Kahneman per comprenderne il funzionamento.
Vedremo come conoscenze, capacità e programmi cognitivi contribuiscono ad allenare i comportamenti.
L’obiettivo è costruire una mappa semplice e concreta per leggere, sviluppare e allenare le Soft Skills.
Confrontarsi con altri HR
Attraverso il World Café partiremo dalle esperienze dei partecipanti per confrontare come le Soft Skills vengono interpretate, sviluppate e allenate nelle diverse organizzazioni.
Il confronto permetterà di scoprire pratiche e punti di vista differenti, mettere in discussione le proprie convinzioni e arricchire la propria esperienza.
Un’occasione anche per conoscere altri professionisti HR e costruire nuove relazioni professionali.
️Come si svolgerà la giornata ?
La giornata alternerà confronto, esperienza, riflessione e modelli.
Partiremo dalle esperienze degli HR attraverso un World Café, per far emergere definizioni, pratiche e punti di vista sulle Soft Skills.
Da lì entreremo nel modello proposto nel libro, attraverso attività esperienziali, debriefing e momenti di confronto, per rileggere quanto emerso e costruire una chiave di lettura più strutturata.
Chiuderemo tornando agli output iniziali, per vedere che cosa è cambiato nella nostra comprensione delle Soft Skills.
Il sapere degli HR
Partiremo dalle esperienze e dalle pratiche dei partecipanti. Attraverso il World Café faremo emergere come le Soft Skills vengono oggi definite, sviluppate e allenate nelle diverse organizzazioni.
Esperienza e riflessione
Vivremo attività ed esperienze concrete per osservare le Soft Skills in azione. Il confronto e la riflessione su quanto accaduto ci aiuteranno a riconoscere i meccanismi che guidano i nostri comportamenti.
Il modello
Metteremo quanto emerso in relazione con il modello proposto nel libro: definizione di Soft Skill, Sistema 1 e Sistema 2, conoscenze, capacità e programmi cognitivi per capire come si costruiscono e si allenano.
Una nuova mappa
Alla fine torneremo alla fotografia costruita insieme all'inizio. Potremo rileggerla, modificarla e arricchirla, rendendo visibile ciò che è cambiato e portandoci a casa una mappa più strutturata delle Soft Skills.
Cosa potrò apprendere ?
Soft Skills
Costruire una definizione chiara di Soft Skill, distinguendo competenze, conoscenze e capacità e superando le classificazioni generiche.
Sistema 1 e Sistema 2
Utilizzare la distinzione di Kahneman per comprendere come pensiamo, decidiamo e agiamo e perché alcuni comportamenti diventano automatici.
Programmi cognitivi
Comprendere cosa sono i programmi cognitivi e come modelli e conoscenze possono diventare riferimenti concreti per orientare i nostri comportamenti.
Allenare le Soft Skills
Capire come si sviluppa una competenza comportamentale, passando dalla conoscenza alla pratica, fino alla costruzione di nuovi automatismi.
Leggere le competenze
Imparare a scomporre e osservare una Soft Skill, individuando ciò che una persona deve sapere e saper fare per poterla realmente agire.
Svilupparle in azienda
Rileggere le attuali pratiche di formazione e sviluppo delle Soft Skills, individuando modalità più efficaci per allenarle e consolidarle nel tempo.
A chi è rivolto ?
HR & People Development
A chi si occupa di sviluppo delle persone, formazione, talent e organizzazione e vuole costruire una visione più chiara e strutturata delle Soft Skills.
La giornata offre modelli, confronto con altri HR e strumenti utili per progettare percorsi di sviluppo più consapevoli ed efficaci.
HR & People Development
A chi guida persone e team e vuole comprendere meglio come nascono e si allenano i comportamenti che incidono ogni giorno su collaborazione, comunicazione, leadership e feedback.
Un’occasione per leggere le Soft Skills con una chiave più concreta e utilizzabile nel lavoro quotidiano.
Chi sono i trainer?
Life, Sport, Corporate Coach | Trainer esperienziale | Facilitatrice di processi e di apprendimento | Agile Scrum Master | Co-founder Learning eXperience
Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Agile Scrum Master | +30.000 "ore di volo" in attività formative |Co-founder Learning eXperience
Dove e quando ?
Quando
Giovedì 25 febbraio 2027
9.00 | 18:00
Dove
Veritas | Venezia
Saremo ospiti negli spazi formativi del Gruppo Veritas , in un ambiente pensato per lavorare in modo partecipativo e favorire il confronto tra i partecipanti.
Quota di partecipazione
€ 370 + IVA
La quota comprende:
- partecipazione all’intera giornata
- copia del libro Soft Skills: istruzioni per l’uso
- light lunch / finger food
Prenota la tua partecipazione:
La giornata è pensata per un gruppo ristretto, per favorire il confronto, la partecipazione e lo scambio di esperienze.
I posti disponibili sono limitati.
Compila il form per prenotare la tua partecipazione. Ti contatteremo per confermare l’iscrizione e fornirti tutte le informazioni necessarie.Compila il nostro modulo online ed invia una mail agli organizzatori della giornata.
