Cos'è il Visual Learning Design ?
Il Visual Learning Design è una metodologia di facilitazione dell'apprendimento in cui il Trainer utilizza strumenti Visuali (post-it, canvas, sketch, ...) per progettare e condurre sessioni formative.
Due obiettivi di questa metodologia sono "rendere visibile" l'apprendimento e creare sessioni formative attive e partecipate.
Rendere Visibile l'apprendimento ...
Attraverso l'uso di Canvas e post-it (fisici e/o digitali) il Trainer progetta un "percorso" di appredimento. L'uso dello spazio visvio diventa una analogia del percorso.
.. e condurre sessioni attive e partecipate.
All'interno del "percorso" i partecipanti saranno ingaggiati nella creazione del "contenuto" formativo. Attraverso questa modalità la sessione formativa diventa attiva e partecipata.
Perché usare il Visual Learning Design ?
Il VisualLearning Design è una metodologia, e per questo ampiamente apprendibile, allenabile ed utilizzabile da chiunque. Il suo utilizzo permette di facilitare situazioni di:
- formazione
- apprendimento individuale e di gruppo
- problem-solving
- pianificazione e progettazione
- gestione conflitti
- retrospettive Agili
.. e molto altro.
Cosa potrò apprendere ?
Gli strumenti
Visuali
Carta, pennarelli, Post-it, Canvas sono gli strumenti che si usano per rendere visibile e partecipato l'apprendimento.
"Disegnare" un percorso
Apprenderai come "disegnare" un percorso di apprendimento usando lo spazio, le distanze e le dimensioni come analogie di contenuti, argomenti e tempo.
Gamificare il percorso
Rendere visibile l'apprendimento lo rende più semplice, usare metodologie di gioco lo rende attivo, partecipato e divertente.
Gli strumenti Online (MURAL)
Mural, Miro e Whiteboard sono gli strumenti che possiamo utilizzare in situazioni formative remote e ibride per applicare il Visual Learning Design.
Condurre una sessione Visuale Online
Durante la sessione il trainer facilita la collaborazione visiva per aumentare la condivisione delle conoscenze e influenzare l'innovazione, l'esecuzione e il coinvolgimento.
Facilitare vs. Formare
Il formatore "insegna", il facilitatore permette l'"apprendimento" attraverso la scoperta, la partecipazione e la condivisione.
A chi è rivolto ?
Formatori
Tutte le persone che vogliono trasferire dei contenuti ad altre persone con scopi di apprendimento, come formatori interni ad una organizzazione, liberi professionisti o docenti.
Manager
Manager che cercano metodi e strumenti per gestire incontri e riunioni in modo innovativo, oppure per lavorare con team di qualsiasi livello in modo più efficace e coinvolgente.
Scrum Master
Tutti coloro che svolgono un ruolo di Scrum Master come professionisti o all'interno di team ed organizzazioni, per migliorare la loro competenza nell'utilizzo di strumenti visuali.
e .....
tutti coloro che sono appassionati di strumenti e tecniche visuali o che desiderano avvicinarsi a questo mondo, per se stessi o per arricchire le proprie competenze professionali.
Chi è il facilitatore ?
Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Agile Scrum Master |
Autore di The SketchNoteBook, dal 2012 utilizza e diffonde la metodologia delle SketchNote nella formazione aziendale.
Avrei alcune domande, come posso contattarvi ?
Compila il nostro modulo online ed invia una mail agli organizzatori del corso.
Chi sono gli organizzatori ?
Connectance è un network lab creato per disegnare modelli di apprendimento e di sviluppo delle performance individuali e delle organizzazioni focalizzati sull’innovazione e sul cambiamento.
Connectance è una associazione ETS che sviluppa “progetti laboratorio” riguardanti:
– Promozione sociale e benessere verso categorie o fasce di popolazione maggiormente esposte o disagiate;
– Modelli di sviluppo e crescita sostenibili delle organizzazioni focalizzati sull’innovazione, sul cambiamento e sul rispetto e valorizzazione dell’uomo;
– Contesti di apprendimento in cui emozioni, intuizioni e azioni, possano promuovere la crescita e lo sviluppo dei talenti.
La mission di Learning eXperience è supportare e facilitare situazioni formative che permettano, attraverso l'uso di metodologie didattiche attive e partecipate, lo sviluppo delle Competenze delle Persone.
LX vuole Innovare il mondo della formazione degli adulti, studiando ed introducendo approcci e metodologie che rendano l'apprendimento realmente efficace.
