ML | Pensieri Lenti e Pensieri Veloci per migliorare le tue Soft Skills (06:27 min)

Apprendi come riconoscere gli automatismi mentali e trasformarli in Soft Skills efficaci secondo il modello di Daniel Kahneman

Area tematica
Sviluppo Personale
Punteggio
100 punti
Badge
1
Tempo di apprendimento
6 minuti

In breve

In questa Microlearning scoprirai il modello dei due sistemi di pensiero elaborato da Daniel Kahneman. Capirai come funziona il tuo cervello quando prendi decisioni, e come usare questa consapevolezza per sviluppare Soft Skills come la comunicazione efficace, la gestione delle emozioni e il pensiero critico.



A chi è rivolto


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Luigi Mengato

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Descrizione

Il modello di Kahneman per migliorare le tue Soft Skills

Scopri come attivare il pensiero consapevole e allenare le tue competenze trasversali

Descrizione estesa del prodotto:
Questa Microlearning è un breve ma potente percorso formativo, della durata di circa 4 minuti, progettato per accompagnarti alla scoperta del modello dei due sistemi di pensiero ideato da Daniel Kahneman, premio Nobel per l’economia. Attraverso un linguaggio accessibile e visual storytelling, esplorerai le caratteristiche del Sistema 1 (veloce, automatico, emotivo) e del Sistema 2 (lento, razionale, riflessivo) e comprenderai come questi influenzano ogni giorno le tue decisioni, i tuoi comportamenti e le tue relazioni professionali.

Nel corso del video vivrai anche un esperimento pratico – il celebre test della mazza e della pallina – che ti permetterà di sperimentare su te stesso la differenza tra intuizione e ragionamento, tra risposta immediata e scelta consapevole.

Questa Microlearning non è solo informazione: è uno strumento per la trasformazione personale. Ti aiuta a riconoscere i tuoi automatismi mentali, a riflettere su come e quando attivare consapevolmente il tuo pensiero razionale, e soprattutto ti fornisce un collegamento diretto con lo sviluppo delle tue Soft Skills.

Capirai, ad esempio:

  • perché è fondamentale “mettere in pausa” il Sistema 1 in situazioni complesse,

  • come allenare competenze come comunicazione efficace, gestione delle emozioni, ascolto attivo e leadership partendo dalla consapevolezza del proprio modo di pensare,

  • e come utilizzare i modelli teorici delle Soft Skills come veri e propri “programmi cognitivi” da attivare nel momento giusto.

Alla fine della Microlearning, sarai stimolato a portare questi concetti nel tuo linguaggio quotidiano, con piccole frasi che aiutano a trasformare la consapevolezza in abitudine.


Luigi Mengato

Facilitatore dei processi di apprendimento | Sketchnoter | Founder LX

Sono quello che faccio, faccio quello che sono.