Soft Skills Journey 8Weeks

Contenuti

• Settimana 1

  Soft Skills e Comportamenti

  Settimana 1 | introduzione al Modulo 1

  5 '

  Tutto quello che devi sapere sulle Soft Skill: Introduzione (00:55 min)

  1 '

  Tutto quello che devi sapere sulle Soft Skills (06:17 min)

  6 '

  Il Comportamento: definizione e caratteristiche

  4 '

  Il modello di Kahneman per migliorare le tue Soft Skills (06:27 min)

  6 '

  Chiusura modulo 1
• Settimana 2

  Time Management

  Settimana 2 | introduzione al Modulo 2

  5 '

  Principio di Covey: Introduzione alla MicroLearning (2 min)

  2 '

  Il Principio di Covey nella Gestione del Tempo (4 min)

  4 '

  Legge di Parkinson: Introduzione alla MicroLearning (2 min)

  2 '

  La "Legge di Parkinson" applicata alla gestione del Tempo (6 min)

  6 '

  Principio di Pareto: un piccolo esercizio pratico ..... (1.30 min)

  1 'Vedi

  Il Principio di Pareto applicato alla gestione del Tempo (4.30 min)

  4 '

  Diagramma importante/Urgente: Introduzione e notizie storiche (3:15 min)

  3 '

  Spiegazione teorica del Diagramma Importante/Urgente (3:33 min)

  3 '

  I 4 quadranti del Diagramma Importante/Urgente (2:21 min)

  3 '

  Come trasformare il modello teorico in una capacità (3:11 min)

  3 '

  Chiusura Modulo 2
• Settimana 3

  Leadership Personale

  Settimana 3 | introduzione al Modulo 3

  5 '

  Introduzione alla Zona di Comfort (01:44 sec)

  2 'Vedi

  La Zona di Comfort (06:04 min)

  6 '

  Conclusioni Zona di Comfort (02:31 min)

  3 '

  Introduzione al Locus of Control (03:52 min)

  4 '

  Julio Velasco: La Cultura degli Alibi (03:41 min)

  4 '

  Conclusioni al Locus Of Control (03:30 min)

  4 '

  Chiusura modulo 3
• Settimana 4

  Dinamiche di Team e Fiducia

  Settimana 4 | introduzione al Modulo 4

  5 '

  Introduzione alla Leadership Situazionale (01:24 min)

  2 'Vedi

  Il Modello teorico di Hersey & Blanchard (04:45 min)

  5 '

  Il modello teorico di Luca Baiguini e la sintesi di LX (11:44 min)

  12 '

  Sintesi e conclusioni alla Leadership situazionale (01:34 min)

  20 '

  Quali sono le 5 variabili della Formula del Team ?

  4 '

  Dinamiche dei gruppi: partiamo dall'esperienza .... (03:21)

  3 '

  Teoria: il modello di Bruce Tuckman (03:38)

  4 '

  Leggiamo l'esperienza attraverso il modello di Tuckman (02:55)

  3 '

  Introduzione alla Guerra nel team (2:08 min)

  2 '

  Le 5 disfunzioni secondo Patrick Lencioni (2:10 min)

  2 '

  Quali competenze sviluppare per annullare le disfunzioni ? (4:20 min)

  4 '

  La Formula della Fiducia - Parte 1

  La formula della fiducia - Parte 2

  La formula della fiducia - Parte 3

  Chiusura Modulo 4
• Settimana 5

  Comunicazione Efficace

  Settimana 5 | introduzione al Modulo 5

  Introduzione ai 5 Assiomi (03:26 min)

  3 'Vedi

  Assioma 1: E' Impossibile Non Comunicare (02:42 min)

  3 '

  Assioma 2: Ogni Comunicazione Ha Due Piani: Uno Di Contenuto Ed Uno Di Relazione (03:18 min)

  3 '

  Assioma 3: La Natura Di Una Relazione Dipende Dalla Punteggiatura Delle Sequenze Di Comunicazione Tra I Comunicanti (03:40 min)

  4 '

  Assioma 4: La Comunicazione Avviene Attraverso Modalità Digitali e Attraverso Modalità Analogiche (02:38 min)

  3 '

  Assioma 5: La Comunicazione è Simmetrica o Complementare (03:20 min)

  3 '

  Sintesi finale e conclusioni ai 5 Assiomi (03:42 min)

  4 '

  Comunicazione Verbale, Non Verbale e Paraverbale (03:45 min)

  4 '

  Intervista ad Albert Mehrabian (11:46 min)

  12 '

  Body Language: La chiave del tuo subconscio | Ann Washburn | TEDxIdahoFalls (15:40 min)

  16 '

  Chiusura Modulo 5
• Settimana 6

  Gestione del Conflitto e Negoziazione

  Settimana 6 | introduzione al Modulo 6

  5 '

  Introduzione al modello di Thomas-Kilmann (01:31 min)

  2 '

  Il modello teorico di Thomas-Kilmann (02:56 min)

  3 '

  Esempi di Comunicazione nei 5 scenari del modello (05:47 min)

  6 '

  Chiusura (00:50 min)

  1 '

  Focus: quando utilizzare i 5 stili di comunicazione del modello di Thomas-Kilmann (05:00 min di lettura)

  5 '

  Introduzione al modello BATNA

  2 '

  Il JukeBox del 1946 ...

  3 '

  L'analisi della negoziazione attraverso il modello BATNA, WAP e ZOPA

  3 '

  Sintesi del modello BATNA, WAP e ZOPA

  2 '

  ... finale !

  3 '

  Conclusione Modulo 6
• Settimana 7

  Feedback e Cultura del Dialogo

  Settimana 7 | introduzione al Modulo 7

  5 '

  Il FeedBack (05:19 sec)

  Cosa si intende per cultura del feedback (01:25 min)

  1 '

  Vantaggi di una cultura del feedback (02:00 min)

  2 '

  Rischi nel non avere una cultura del feedback (02:09 min)

  2 '

  Cinque strategie per creare una cultura del feedback (02:00 min)

  2 '

  Concludendo ....(00:42 min)

  1 '

  Come dare un Feedback in 3 Step (02:47 min)

  3 '

  Come chiedere il Feedback in 3 Step (1:31 min)

  2 'Vedi

  Conclusione Modulo 7
• settimana 8

  Piano d’Azione e Abitudini Soft

  Settimana 8 | introduzione al Modulo 8

  5 '

  Introduzione agli Atomic Habits: Sviluppare Soft Skills attraverso Piccole Azioni Quotidiane

  I 3 Principi Fondamentali degli Atomic Habits: Come Piccole Azioni Quotidiane Possono Portare a Grandi Cambiamenti

  Costruire Abitudini Efficaci: Le 4 Leggi degli Atomic Habits

  Conclusioni: Atomic Habits & Soft Skills

  Conclusione Modulo 8 e del percorso Soft Skills Journey 8Weeks